30/Enero/2012
Santo Domingo.- El Ministro de Trabajo, doctor Francisco Domínguez Brito
planteó este domingo la creación de un Seguro Nacional de Desempleo, normativa
que permitiría que el empleado que pierda su trabajo durante uno o dos años se
le siga pagando su salario, como está contemplado en los países desarrollados.
Dijo que con este seguro, el Estado trata de que ese
trabajador, en un tiempo relativamente breve, pueda tener un nuevo empleo e
insertarse en la vida laboral. Aseguró que un Gobierno debe girar sobre tres
ejes, que son familia, trabajo y escuela, porque esos elementos contribuyen con
el avance de la sociedad.
Igualmente, el funcionario aseguró que en el debate sobre
una modificación del Código Laboral no está peligro la reducción de los
derechos de los trabajadores, porque lo que se debe es propiciar una mayor
calidad y aumento del empleo.
El funcionario afirmó que reforma al Código de Trabajo
debe ayudar a que los procesos en materia laboral sean más ágiles y baratos,
donde haya solución alternativa de los conflictos y un fortalecimiento de la
libertad sindical en el país.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el
programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 5:00 a 6:00 de la
tarde, por Santo Domingo TV, abogó por una mayor celeridad en la justicia
laboral y la resolución alternativa de conflictos.
“La resolución alternativa de conflictos hasta ahora se
ha desjudicializado, no tiene grandes ventajas para el sistema porque se
resuelven muy pocos casos de esa manera”, significó.
También abogó por la vuelta a un sistema que genera menos
ambiente de conflictividad y mayor posibilidad de solución en los casos que se
presentan.
Comentó que en una reforma al Código hay muchos puntos
que pueden discutirse, como el tema de los procedimientos en materia laboral,
para hacer el sistema más ágil y mucho más barato para el ciudadano que se ve
afectado y la empresa.
Explicó que hace varios años que los empleadores y
trabajadores mantienen una lucha sobre si se reforma o no el Código de
Trabajo y cuáles puntos deben incluirse.
El funcionario estimó que la Justicia laboral es más
expedita y se ha logrado que se respete, en sentido general, la normativa
laboral.
“Ahora mismo, sin embargo, se requieren establecer nuevos
parámetros para que las cosas sigan caminando mejor”, dijo, tras afirmar que es
fundamental que los jóvenes entiendan que la asociación es beneficiosa.
Sostuvo que una reforma a la legislación debe ser sobre
la base del consenso y la concertación, partiendo desde el principio que la
idea no es reducir los derechos de los trabajadores, sino promover más empleos.
Manifestó que la cesantía no puede ser reprimida porque eso
implicaría que se puede romper el contrato de trabajo y no habría ningún tipo
de indemnización al trabajador.
Calificó como imposible que del Código de Trabajo sea
eliminada la cesantía.
Cabe recordar que la pasada semana, el ministro de de
Trabajo, anunció el propósito de los empresarios de que sea modificado el
Código de Trabajo, para entre otras cosas, establecer aumentar de 8 a 10 las
horas diarias de trabajo.
Plantean además, que se trabaje de martes a viernes y
eliminar el pago de las horas extras y los días feriados.
SEGURO DE DESEMPLEO
El funcionario dijo que el país debe ir pensando en
crear un seguro nacional de desempleo, a los fines de que se establezca en un
plazo de cinco o seis años, como está contemplado en los países desarrollados.
Apuntó que con esa normativa, el empleado que pierde su
trabajo durante uno o dos años se le sigue pagando su salario.
También donde el Estado trata de que ese trabajador, en
un tiempo relativamente breve, pueda tener un nuevo empleo e insertarse en la
vida laboral.
Aseguró que un Gobierno debe girar sobre tres ejes, que
son familia, trabajo y escuela, porque esos elementos contribuyen con el avance
de la sociedad.
