Francisco Sanánez, Tania Guenen, Juan Hernández y Germania MontásCon este lanzamiento, la Gerencia de Recursos Humanos fortalece su Plan Estratégico de Capacitación para reforzar las habilidades vinculadas con el control de gestión y el desempeño institucional.
Santo Domingo, D.N.- El Director General de Impuestos Internos, Juan Hernández Batista dejó formalmente abierto el Diplomado de Desarrollo Gerencial para personal de la institución durante un cóctel celebrado en un hotel de la capital.
Con el lanzamiento de este diplomado, Impuestos Internos busca que gran parte de su personal gerencial actualice y profundice sus conocimientos sobre la institución con un enfoque estratégico en el contexto de una organización pública, así como mejorar el servicio y el desempeño.
“Estamos creando un hito en lo relacionado a la capitación en la administración pública. Este diplomado es un ejercicio práctico y educativo orientado a objetivos muy específicos con el fin perfeccionar nuestro personal y será un activo adecuacional para cada uno de los participantes en lo que tiene que ver en el desarrollo personal y profesional”, afirmo Hernández Batista.
El acto también contó con la asistencia del señor Francisco Sanánez, presidente del Instituto de Estudios Superiores en Administración, IESA, organización venezolana con 40 años de experiencia y posicionada en América Latina como la tercera en este renglón, la cual tiene a cargo impartir este diplomado que surge como una respuesta del estudio organizacional solicitado por la institución y realizado por la empresa Consultora People Approach, para detectar las oportunidades y habilidades a desarrollar en su personal.
Y es que según explica el experto, el capital humano es lo más importante. “Ahora en los tiempos modernos, el trabajador del conocimiento se ha vuelto la clave en el ejercicio de las empresas. Para IESA es un gran honor tener la oportunidad y la responsabilidad de ser coparticipe del desarrollo de este capital humano tan importante de la Dirección General de Impuestos Internos”, dijo Francisco Sanánez, presidente de IESA.
El Diplomado se impartirá en las instalaciones de la DGII durante el desarrollo de varios módulos en los que participarán los gerentes y encargados departamentales. Durante cien horas de clases, especialistas de nacionales y extranjeros se encargarán de reforzar las habilidades vinculadas con la orientación al logro y el control de gestión, mejorar los procesos de interrelación dentro del contexto organizacional, fortalecer las competencias personales para el manejo de las relaciones humanas, proporcionar bases para entender el concepto de liderazgo, de una manera integral y versátil y fortalecer competencias relativas al pensamiento sistémico.
El Diplomado de Desarrollo Gerencial inició el pasado viernes abordando los temas Liderazgo y Organización, Atención al Cliente y Calidad de Servicios, Coaching Organizacional, Alto Desempeño, Gestión Pública, Indicadores de Gestión y el Pensamiento Sistémico y Ética.
Con el lanzamiento de este diplomado, Impuestos Internos busca que gran parte de su personal gerencial actualice y profundice sus conocimientos sobre la institución con un enfoque estratégico en el contexto de una organización pública, así como mejorar el servicio y el desempeño.
“Estamos creando un hito en lo relacionado a la capitación en la administración pública. Este diplomado es un ejercicio práctico y educativo orientado a objetivos muy específicos con el fin perfeccionar nuestro personal y será un activo adecuacional para cada uno de los participantes en lo que tiene que ver en el desarrollo personal y profesional”, afirmo Hernández Batista.
El acto también contó con la asistencia del señor Francisco Sanánez, presidente del Instituto de Estudios Superiores en Administración, IESA, organización venezolana con 40 años de experiencia y posicionada en América Latina como la tercera en este renglón, la cual tiene a cargo impartir este diplomado que surge como una respuesta del estudio organizacional solicitado por la institución y realizado por la empresa Consultora People Approach, para detectar las oportunidades y habilidades a desarrollar en su personal.
Y es que según explica el experto, el capital humano es lo más importante. “Ahora en los tiempos modernos, el trabajador del conocimiento se ha vuelto la clave en el ejercicio de las empresas. Para IESA es un gran honor tener la oportunidad y la responsabilidad de ser coparticipe del desarrollo de este capital humano tan importante de la Dirección General de Impuestos Internos”, dijo Francisco Sanánez, presidente de IESA.
El Diplomado se impartirá en las instalaciones de la DGII durante el desarrollo de varios módulos en los que participarán los gerentes y encargados departamentales. Durante cien horas de clases, especialistas de nacionales y extranjeros se encargarán de reforzar las habilidades vinculadas con la orientación al logro y el control de gestión, mejorar los procesos de interrelación dentro del contexto organizacional, fortalecer las competencias personales para el manejo de las relaciones humanas, proporcionar bases para entender el concepto de liderazgo, de una manera integral y versátil y fortalecer competencias relativas al pensamiento sistémico.
El Diplomado de Desarrollo Gerencial inició el pasado viernes abordando los temas Liderazgo y Organización, Atención al Cliente y Calidad de Servicios, Coaching Organizacional, Alto Desempeño, Gestión Pública, Indicadores de Gestión y el Pensamiento Sistémico y Ética.
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